En el Centro de Entrenamiento Integral S.A.S. (CEI) promovemos una cultura organizacional basada en la ética, la transparencia y el comportamiento íntegro, garantizando que todas nuestras actuaciones institucionales se desarrollen con responsabilidad, honestidad y respeto hacia nuestros grupos de interés.
Esta política establece las directrices que orientan la conducta de nuestros colaboradores, instructores, contratistas, proveedores y aliados estratégicos.
1. Integridad en todas las actuaciones
Actuamos con honradez, rectitud y responsabilidad en cada proceso administrativo, operativo, académico y comercial, evitando cualquier conducta que pueda generar conflictos de interés o afectar la confianza institucional.
2. Cero tolerancia frente a la corrupción y el soborno
Rechazamos cualquier forma de:
- Corrupción
- Fraude
- Soborno
- Extorsión
- Pago indebido
- Favorecimiento inapropiado
Ningún colaborador o aliado del CEI podrá ofrecer, solicitar o aceptar beneficios indebidos bajo ninguna circunstancia.
3. Transparencia en la gestión institucional
Garantizamos una comunicación clara, veraz y oportuna sobre nuestras actividades, decisiones y procesos, fortaleciendo la confianza de los usuarios, clientes, proveedores, autoridades y la comunidad.
4. Cumplimiento normativo
Cumplimos con la legislación colombiana aplicable, las normas del sector educativo y de formación para el trabajo, las regulaciones laborales, contractuales, tributarias y las buenas prácticas asociadas al SAGRILAFT.
5. Responsabilidad en el manejo de recursos
Aseguramos la adecuada administración de los recursos financieros, físicos, técnicos y humanos, evitando cualquier uso indebido o desperdicio que pueda afectar el funcionamiento institucional.
6. Confidencialidad y protección de la información
Protegemos la información sensible, estratégica, personal o privada de la organización y de nuestros usuarios.
Su uso está restringido exclusivamente para fines institucionales y de acuerdo con las políticas internas de protección de datos.
7. Relación ética con proveedores, clientes y aliados
Fomentamos relaciones basadas en la equidad, el respeto, la transparencia y la objetividad en los procesos de contratación, negociación, alianzas y prestación del servicio.
8. Respeto y buen trato
Promovemos un ambiente de trabajo digno, seguro y respetuoso, rechazando cualquier forma de discriminación, acoso laboral, abuso de autoridad o comportamiento irrespetuoso.
9. Reporte y denuncia de conductas indebidas
El CEI dispone de canales seguros y confidenciales para denunciar conductas contrarias a esta política.
Ninguna persona será objeto de represalia por reportar hechos de buena fe.
10. Mejora continua y cultura ética
Fortalecemos programas de formación, sensibilización y seguimiento que permitan consolidar una cultura ética sólida y sostenible en toda la organización.
Compromiso Institucional
La Gerencia del CEI garantiza que esta Política de Ética y Transparencia sea divulgada, comprendida, implementada y revisada periódicamente, asegurando su coherencia con los valores corporativos y los lineamientos estratégicos del Centro.